¿El mismo empleo toda la vida? Eso ya no se lleva

 La mayoría de los trabajadores españoles coinciden en que es cosa del pasado. La movilidad gana enteros.

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Hace años, las personas aspiraban a conseguir un trabajo y mantenerlo toda su vida. Trabajar siempre con caras conocidas, en un lugar conocido, haciendo casi siempre lo mismo, etc. Se preocupaban por traer el dinero a casa y, a mucho estirar, por conseguir un aumento de sueldo o un puesto de más responsabilidad. Pero las cosas cambian.

Las personas hoy son más inquietas. No tienen tan claro lo que buscan, les gusta experimentar y por eso se mueven mucho más que antes, de trabajo en trabajo. Buscan algo que les motive. Pero pasa que esta motivación tampoco suele durar mucho, así que esto también les invita a cambiar de trabajo periódicamente.

Una encuesta elaborada por la Unión Europea confirma todo lo que hemos dicho hasta ahora: el 70% de los encuestados coincide en que los empleos para toda la vida son cosa del pasado. Sólo el 25% aún cree que una persona puedes pasar toda su etapa laboral en un mismo sitio. Si se lo preguntas a la gente que conoces, les suena incluso raro. "¿Pasar toda la vida en la misma empresa? Que va, imposible". Así que nos movemos y cambiamos constantemente.

Una persona por debajo de los 30 en este momento, puede haber estado trabajando ya en más de diez sitios distintos, haciendo cosas totalmente distintas, en sectores muy diferentes. Dado esto, los jóvenes saben que estar preparado para la vida moderna significa tener conocimientos en áreas distintas, y estar especializados en muchas cosas. Saben que la formación es clave para su futuro y que no se trata de algo estático, sino que se mueve en el tiempo.

No vale eso de estudiar algo y ya está. La formación continua es casi una obligación para todos. De esta manera evolucionamos a la par que cambia el mercado laboral y nunca nos quedamos al margen. La misma encuesta de la UE señala que el 92% de los preguntados considera la formación continua mejora las oportunidades de empleo, pero sólo el 12% ha hecho un curso en el último año. Tenemos la fórmula pero no la usamos. Esto es lo que debemos cambiar.